4.6.1. Hợp đồng
Mọi nhân viên trong InnoERP đều phải có hợp đồng để được trả lương. Hợp đồng nêu rõ các điều khoản về vị trí của nhân viên, mức lương, giờ làm việc và bất kỳ chi tiết nào khác về vị trí của họ.
4.6.2. Các mục nhập công việc
Các mục công việc được tạo tự động trong ứng dụng Bảng lương, dựa trên loại cấu trúc lương của nhân viên và từ các ứng dụng Lập kế hoạch, Chấm công và Thời gian nghỉ. Bảng điều khiển Mục nhập công việc của ứng dụng Bảng lương cung cấp cái nhìn tổng quan trực quan về các mục nhập công việc riêng lẻ cho mỗi nhân viên.
4.6.3. Phiếu lương
Phiếu lương do chính nhân viên hoặc người quản lý của họ tạo ra và được nhân viên được ủy quyền (thường là người quản lý) phê duyệt. Sau đó, khi phiếu lương được phê duyệt, nhân viên sẽ được cấp phiếu lương và được thanh toán bằng séc hoặc gửi tiền trực tiếp, tùy thuộc vào cách cấu hình hồ sơ nhân viên của họ.
4.6.4. Báo cáo
Phần Báo cáo của ứng dụng Bảng lương cung cấp nhiều loại báo cáo để bạn lựa chọn, được sắp xếp theo vị trí. Báo cáo Bảng lương, báo cáo Phân tích mục nhập công việc và Báo cáo đính kèm lương là các báo cáo mặc định trong ứng dụng Bảng lương và có sẵn cho tất cả các công ty, bất kể vị trí. Bên dưới ba báo cáo mặc định là tất cả các báo cáo dựa trên bản địa hóa, được sắp xếp theo quốc gia, theo thứ tự bảng chữ cái. Các báo cáo này chứa tất cả các thông tin khác nhau về các lợi ích được cung cấp và luật thuế địa phương. Ðể xem tất cả các báo cáo có sẵn cho cơ sở dữ liệu, bao gồm tất cả các báo cáo dành riêng cho bản địa hóa, hãy điều hướng đến ứng dụng Bảng lương ‣ Báo cáo để xem các báo cáo có sẵn trong menu thả xuống. Bấm vào một báo cáo cụ thể để xem nó.